Diagnóstico Corporativo · –
Bienestar Financiero Corporativo
ISF Corporativo — un índice de bienestar financiero corporativo basado en datos agregados del equipo y evolución mensual.
Modelo de Estimación · Chile
Parámetros conservadores · Fuentes auditables
Última actualización: —
38
/100
Evolución del ISF Corporativo con ADAM CFO
–
Línea de
base
base
–
3 meses
–
6 meses
–
12 m
proyección
proyección
–
24 m
proyección
proyección
Datos reales medidos mensualmente con ADAM CFO · el piloto genera los primeros puntos reales
Referencias de mercado
Referencia · ISF estimado
38
Su empresa · estimado
38
Rango saludable
66+
Crítico
0–30
0–30
En Riesgo
31–50
31–50
Estable
51–65
51–65
Saludable
66–80
66–80
Excelente
81+
81+
Resumen Ejecutivo
Total colaboradores–
Con presión financiera estimada–
% presión estimada–
Impacto anual estimado–
Inversión ADAM estimada/año–
Escenarios de recuperación potencial
Escenario conservador · 6 meses–
Escenario base · 12 meses–
Escenario maduro · 24 meses–
¹ Escenarios de recuperación potencial. No representan ahorro garantizado. Los valores reales se miden durante el piloto.
Pérdida de productividad
–
1,0h/sem · estimación conservadora Chile
Costo de rotación
–
Por niveles · 15% atrib. financiero (est. conservadora)
Ausentismo adicional
–
2,5 días/año · grupo presión alta (est. DIPRES)
Inversión estimada
–
Inversión diaria estimada por colaborador · sin carga laboral
Composición del Impacto Financiero Estimado
🧠
Pérdida de Productividad
1,0h/sem × 48 sem × afectados × valor hora estimado · estimación conservadora
–
🚪
Rotación atribuible estimada
15% de salidas con influencia financiera estimada · 25%/50%/100% por nivel
–
📅
Ausentismo adicional estimado
2,5 días/año × grupo presión alta (25% de afectados) × sueldo diario estimado · est. conservadora
–
⚡
Inversión ADAM CFO (12 meses)
Precio/colab./mes · sin pasivo laboral
–
Impacto financiero potencial estimado · Año 1 ⚠
–
productividad, rotación y ausentismo
Inversión ADAM estimada para abordar
–/año (ver Tratamiento Tributario)
Múltiplo estimado–
Inversión diaria estimada/colab.–
Tiempo estimado de recuperaciónestimado
⚠ Estimaciones de impacto potencial basadas en literatura internacional adaptada para Chile. Parámetros conservadores validables con datos reales. No constituyen garantía de resultado. Los valores reales se miden durante el piloto.
💬
Adopción operacional
El colaborador usa ADAM directamente en WhatsApp
Sin canal adicional para instalar · sin registro extra · sin fricción · adopción inmediata
Participación
Medida durante
el piloto
el piloto
🔐
Privacidad por Diseño · Principios de Minimización de Datos
Personas nunca accede a
✗Ingresos, deudas, gastos o saldo individual
✗Ningún nombre asociado a dato financiero
✗ISF individual de ningún colaborador
✗Historial de conversaciones con ADAM
✗ISF por área si el grupo < 5 personas
Personas recibe
✓ISF Corporativo agregado (0–100)
✓ISF por área (mín. 5 participantes)
✓Evolución mensual del ISF
✓Informe de participación anónimo
✓Diseñado considerando principios de privacidad y minimización de datos
Herramienta de Diagnóstico
Calculadora de Impacto Financiero
Elija el modo de diagnóstico según el nivel de la conversación comercial.
Diagnóstico Rápido
3 inputs · resultado inmediato · menos de 30 segundos
Número total de colaboradores de la empresa o unidad
Sueldo bruto mensual
Referencia: benchmarks de mercado 2024
Impacto financiero potencial estimado · Año 1
–
–
ISF Estimado
–
–
Ref. ISF
38
Su empresa
38
Productividad
–
Rotación
–
Ausentismo
–
⚠ Estimaciones de impacto potencial. Parámetros conservadores adaptados para Chile. No constituyen garantía de resultado. Para el análisis completo, use el Diagnóstico Ejecutivo →
Diagnóstico Ejecutivo Completo
Modelo Chile · Parámetros conservadores · Para CFO / CHRO / Propuestas
Número total de colaboradores considerados en el diagnóstico
Valor hora estimado = sueldo bruto mensual ÷ 182h · Jornada referencial 2026 bajo Ley 40 horas. Validar según tipo de contrato.
Ref.: benchmarks de mercado Chile 2024
Operacional (%)
Reemplaz. 25% sueldo/año
Mayor rotación
Impacto unitario menor
Impacto unitario menor
Técnico / Esp. (%)
Reemplaz. 50% sueldo/año
Rotación media
Impacto unitario alto
Impacto unitario alto
Liderazgo / Gestión (%)
Reemplaz. 100% sueldo/año
Menor rotación
Impacto unitario máximo
Impacto unitario máximo
Operacional
Técnico
Liderazgo
Σ = 100%
%
Estimación conservadora. Ajustar según diagnóstico interno. Rango sugerido: 35%–75%.
%
Porcentaje estimado de rotación potencialmente influenciada por presión financiera. Rango sugerido: 5%–25%.
Impacto financiero potencial estimado · Año 1
–
–
🧠 Productividad
–
1,0h/sem × 48 sem × – afectados × valor hora estimado
Estimación conservadora · literatura internacional
Estimación conservadora · literatura internacional
🚪 Rotación (por niveles)
–
– salidas estimadas/año
Op 25% · Tec 50% · Lid 100% sueldo/año × mult. prom. –×
Op 25% · Tec 50% · Lid 100% sueldo/año × mult. prom. –×
📅 Ausentismo
–
2,5 días/año × – presión alta
Estimación conservadora · DIPRES Chile
Estimación conservadora · DIPRES Chile
⚡ Inversión ADAM CFO
–
– colab. × precio × 12 meses
Inversión estimada: –/año
Escenario tributario potencial disponible en Tratamiento Tributario
Inversión diaria estimada por colaborador · Recuperación estimada
Inversión estimada: –/año
Escenario tributario potencial disponible en Tratamiento Tributario
Inversión diaria estimada por colaborador · Recuperación estimada
ISF Estimado
–
–
Múltiplo estimado
–
Inversión diaria estimada/colab. · Recuperación estimada
Memoria de Cálculo Detallada
–
⚠ Estimaciones de impacto potencial. Parámetros conservadores adaptados para Chile. No constituyen garantía de resultado. Modelo completo disponible en "Metodología".
Transparencia Metodológica
Modelo de Estimación de Impacto Financiero
Parámetros conservadores adaptados a Chile · Fuentes auditables · Estimaciones de impacto potencial, no garantías de resultado.
Fuentes y referencias
Fuentes chilenas — base principal del modelo
⚠ Nota de validación: Las fuentes indicadas son referencias metodológicas preliminares. Antes de una propuesta formal, ADAM CFO valida informe, año, vigencia y aplicabilidad sectorial con el cliente y/o asesores correspondientes. Dominios institucionales de referencia: cmf.cl · bcentral.cl · ine.gob.cl · dipres.gob.cl · dirtrab.cl.
Referencias internacionales complementarias — no utilizadas como base principal del cálculo Chile
SHRM
Presentismo · 2023
Gallup
Global Workplace · 2023
PwC
Financial Wellness · 2024
🧠
Componente 1 — Productividad potencialmente afectada
Horas potencialmente afectadas/sem
1,0h — parámetro conservador para Chile. Rango internacional: 0,5–2,5h/sem (SHRM 2023: 2,5–4,0h). Aplicado con descuento prudente para contexto chileno.
% con presión financiera
55% — estimación conservadora. Ref. CMF Chile / Banco Central EFH. Ajustable en la calculadora (rango 35–75%).
Semanas hábiles/año
48 semanas — 52 semanas menos 4 de vacaciones y festivos nacionales (Chile).
Prod_Pot = 1,0h × 48 sem × N_afectados × (Sueldo_mensual ÷ 182h)
Valor_hora = Sueldo_bruto_mensual ÷ 182h
Jornada referencial 2026 (Ley 40h): 42h/sem × 52/12 ≈ 182h/mes
🚪
Componente 2 — Rotación atribuible estimada
¿Por qué por niveles? El modelo estratifica por nivel de cargo. Atribuye solo el 15% de la rotación a presión financiera — criterio muy conservador, validable con datos propios de la empresa. Tasas de rotación según INE Chile.
Atribución financiera
15% — estimación conservadora para Chile. Rango internacional 10–35% (PwC, Gallup). Ajustable en la calculadora (5–25%).
Costo reemplazo operacional
25% del sueldo anual — refs. internacionales (SHRM 2023). Parámetro conservador para Chile.
Costo reemplazo técnico
50% del sueldo anual — refs. internacionales (SHRM 2023: 50–200%). Parámetro conservador.
Costo reemplazo liderazgo
100% del sueldo anual — refs. internacionales (Gallup 2023 / Deloitte 2022: 100–200%). Parámetro conservador.
Salidas_fin = N × Tasa_rot_sector × 15% (atribución financiera conservadora)
Costo_Op = Salidas_fin × %op × Sueldo_anual × 25%
Costo_Tec = Salidas_fin × %tec × Sueldo_anual × 50%
Costo_Lid = Salidas_fin × %lid × Sueldo_anual × 100%
📅
Componente 3 — Ausentismo adicional estimado
Grupo con presión alta
25% de los colaboradores con presión financiera — estimación conservadora. Ref. DIPRES Chile (ausentismo laboral). No implica causalidad directa.
Días adicionales/año
2,5 días/año — estimación conservadora. Ref. DIPRES Chile. No se acumula con el impacto de productividad. Estimación conservadora de impacto indirecto.
Func_presionAlta = N_afectados × 25%
Costo_Aus = Func_presionAlta × 2,5 días/año × (Sueldo_mensual ÷ 22 días hábiles)
Estructura Tributaria
Tratamiento Tributario Potencial
Posible clasificación como programa de educación financiera o bienestar corporativo. Validación contable y tributaria requerida antes de usar como argumento formal.
Costo por escala de colaboradores
| Colaboradores | Bruto/mes | Escenario ilustrativo ⚠ | Diferencia ilustrativa anual ⚠ |
|---|
* Escenario tributario ilustrativo. No representa descuento garantizado ni recomendación tributaria. El efecto tributario real depende del régimen y tipo de gasto. Validar con contador o asesor tributario chileno antes de usar como argumento formal.
ADAM CFO vs. Aumento Salarial
| Criterio | Aumento Salarial | ADAM CFO |
|---|---|---|
| Costo real/colab. | +68% costo efectivo (carga laboral 1,68×) | Escenario tributario (ilustrativo — sujeto a validación) |
| ¿Pasivo laboral? | ✅ Sí | ❌ No (empresa→empresa) |
| ¿Deducible? | ✅ Sí (base mayor) | ✅ Sí (costo menor) |
| ¿Impacto medible? | Difícil de atribuir | ISF evoluciona mensualmente |
📋
Clasificación por Régimen Tributario
Renta Afecta (Primera Categoría)
Mayor potencial de efecto tributario. Posible deducción en base imponible al clasificar como gasto operacional de educación o bienestar. Requiere validación con asesor tributario.
Renta Presunta
Efecto tributario parcial. Sin deducción directa en la base presunta, pero sin cargas adicionales. Enfoque: impacto operacional estimado.
Régimen ProPyme
Menor efecto tributario directo. Enfoque en impacto operacional estimado — ausentismo, productividad y retención. No usar deducibilidad como argumento principal.
Programa de Inicio
Piloto Gratuito · 30 días
Datos reales del equipo — no estimaciones de la calculadora. ISF Corporativo real al finalizar.
⭐ Piloto gratuito
30 días · 20 colaboradores
Sin costo
Sin costo
Sin costo. Sin tarjeta de crédito. Sin compromiso de contratación. ISF real al finalizar.
✓Acceso completo a ADAM para 20 colaboradores y familias
✓ISF Corporativo real al término de los 30 días
✓Informe de participación anónimo del grupo
✓1 taller de educación financiera incluido
✓Propuesta personalizada con datos reales al finalizar
Activación en hasta 5 días hábiles · Sin multa · Cancelación inmediata
Cómo funciona
1
Selección de participantes
La empresa elige 20 colaboradores voluntarios.
2
Activación de las cuentas
Cada colaborador crea su cuenta individual. Personas no accede a datos personales.
3
30 días con ADAM
ADAM vía WhatsApp. Seguimiento semanal de participación.
4
Reunión de resultados
ISF real + participación + propuesta personalizada para la dirección.
Panel Administrativo · Personas
Panel RRHH · Gobierno y Control de Acceso
Gestión de usuarios, departamentos, permisos y auditoría — privacidad y reportes agregados por diseño. Validación legal chilena pendiente.
🔐 Privacidad por diseño
Privacidad por arquitectura, no por política
Estado del Piloto · –
Datos simulados para demo — valores reales disponibles al finalizar el piloto
–
Participantes activos
–
Tasa de adhesión
14
Días restantes
–
ISF actual
38
ISF referencia
–
Participación semanal
👥 Usuarios con acceso al panel
+ Invitar
–
–
–
Super Admin
CL
Carolina Lima
carolina@empresa.cl
RRHH Admin
RS
Rafael Santos
rafael@empresa.cl
Analytics
AM
Ana Mendes
ana@empresa.cl
Viewer
✉️ Invitaciones pendientes
+ Nueva
director@empresa.cl
Enviado hace 2 días
Pendiente
cfo@empresa.cl
Enviado hace 5 días
Pendiente
📋 Registro de auditoría
🔑
Inicio de sesión exitoso
Hoy · ahora
📊
ISF Corporativo consultado
Hoy · 09:14
✉️
Invitación enviada a cfo@empresa.cl
Hace 5 días
👤
Usuaria Ana Mendes agregada como Viewer
Hace 7 días
🏢 ISF por Departamento / Área
Mínimo 5 participantes por grupo · minimización de datos por diseño
Operaciones
62 colaboradores · 58 participantes
34
Comercial
28 colaboradores · 22 participantes
41
Administrativo / Finanzas
18 colaboradores · 14 participantes
52
TI / Tecnología
22 colaboradores · 8 participantes
55
Legal / Compliance
8 colaboradores · 3 participantes
–
🔐 Legal / Compliance no exhibe ISF por contar con menos de 5 participantes — minimización de datos por diseño. Personas no tiene acceso a datos individuales de este grupo.
Niveles de acceso y permisos
| Perfil | ISF Corporativo | ISF por Área | Participación | Usuarios | Datos individuales |
|---|---|---|---|---|---|
| Super Admin | ✅ Completo | ✅ Todas | ✅ Completo | ✅ Gestionar | ❌ Nunca |
| RRHH Admin | ✅ Completo | ✅ Todas | ✅ Completo | 📖 Solo ver | ❌ Nunca |
| Analytics | ✅ Completo | ✅ Todas | ✅ Completo | ❌ Sin acceso | ❌ Nunca |
| Viewer | 📖 Solo lectura | ❌ Sin acceso | ❌ Sin acceso | ❌ Sin acceso | ❌ Nunca |
🔐 Los datos individuales son inaccesibles por diseño — la arquitectura no permite acceso ni al Super Admin. Diseñado considerando principios de privacidad, minimización de datos y reportes agregados. Validación legal chilena pendiente.